Softonic

حاسبة المكافأة (Gratuity) في الهند

خطوة 1 / 3 حاسبة مكافأة نهاية الخدمة (Gratuity)

الراتب الأساسي مضافاً إليه بدل غلاء المعيشة عن شهر واحد، بالروبية الهندية (INR).

التالي

المكافأة (Gratuity) مبلغ مقطوع يدفعه صاحب العمل في الهند عند انتهاء خدمتك بعد مدة طويلة. أدخل آخر راتب شهري تقاضيته (الراتب الأساسي مضافًا إليه بدل الغلاء)، وسنوات الخدمة وأشهرها، وما إذا كان صاحب عملك خاضعًا لقانون دفع المكافآت (Payment of Gratuity Act). تطبّق الحاسبة معادلة 15/26 على الجهات الخاضعة للقانون ومعادلة 15/30 على غيرها، ثم تقارن النتيجة بشرط الخدمة لمدة 5 سنوات وبحد الإعفاء الضريبي البالغ 20 لاخ.

كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة

  1. 1

    أدخل آخر راتب تقاضيته

    اكتب الراتب الأساسي لشهر واحد مضافًا إليه بدل الغلاء بالروبية. لا تُدخل بدل السكن (HRA) ولا المكافآت ولا العمل الإضافي ولا البدلات الأخرى.

  2. 2

    أضف مدة الخدمة والجهة الخاضعة

    املأ السنوات الكاملة والأشهر الإضافية، ثم اختر ما إذا كان صاحب عملك خاضعًا لقانون دفع المكافآت.

  3. 3

    اطّلع على المكافأة

    تعرض صفحة النتيجة المبلغ، والسنوات المحتسبة، والمعادلة المستخدمة، والجزء الواقع ضمن حد الإعفاء البالغ 20 لاخ، وهل تستوفي شرط السنوات الخمس.

كيف تُحسب المكافأة

بموجب قانون دفع المكافآت لسنة 1972 يدفع صاحب العمل أجر 15 يومًا عن كل سنة خدمة مكتملة. ويُحتسب الشهر 26 يوم عمل، لذلك تكون المعادلة:

Gratuity = last drawn monthly salary (basic + DA) x 15 / 26 x years of service

أما أصحاب العمل غير الخاضعين للقانون فيعتمدون شهرًا من 30 يومًا، فتصبح المعادلة monthly salary x 15 / 30 x completed years. أي نصف راتب شهر عن كل سنة مكتملة.

أمثلة محسوبة (جهة خاضعة للقانون، راتب 50,000 روبية شهريًا)

سنوات الخدمة الحساب المكافأة
5 50,000 x 15 / 26 x 5 144,231 روبية
10 50,000 x 15 / 26 x 10 288,462 روبية
15 50,000 x 15 / 26 x 15 432,692 روبية
20 50,000 x 15 / 26 x 20 576,923 روبية
30 50,000 x 15 / 26 x 30 865,385 روبية

وبالراتب نفسه (50,000 روبية) وعشر سنوات خدمة لدى جهة غير خاضعة للقانون تكون النتيجة 50,000 x 15 / 30 x 10 = 250,000 روبية.

ما الذي تحتسبه الحاسبة

  • الراتب: آخر راتب أساسي شهري مضافًا إليه بدل الغلاء. وإن لم يكن في هيكل راتبك بدل غلاء فاستخدم الراتب الأساسي وحده.
  • التقريب للأعلى: في الجهة الخاضعة للقانون تُحتسب الفترة الأخيرة البالغة 6 أشهر فأكثر سنة كاملة إضافية. فمثلًا 7 سنوات و6 أشهر تُحتسب 8 سنوات، بينما 7 سنوات و5 أشهر تبقى 7.
  • الجهة غير الخاضعة: تُحتسب السنوات المكتملة فقط، فتكون 10 سنوات و11 شهرًا هي 10 سنوات.
  • أقل من 6 أشهر: الموظف في جهة خاضعة للقانون الذي لم تتجاوز خدمته 6 أشهر ولم يُكمل سنة لا تُحتسب له أي سنة، لذلك تعرض الحاسبة غياب المبلغ بدلًا من صفر.

قاعدة الخمس سنوات وحد الـ 20 لاخ

  • تُستحق المكافأة عادةً بعد إكمال 5 سنوات من الخدمة المتصلة. ويُستثنى من ذلك الوفاة أو العجز، فلا تُشترط فيهما السنوات الخمس. وتخبرك صفحة النتيجة هل تستوفي مدة الخدمة التي أدخلتها هذه القاعدة.
  • حد الإعفاء الضريبي هو 20,00,000 روبية (20 لاخ، أي 2,000,000 روبية بالتجميع الدولي للأرقام). وتعرض الحاسبة الجزء الواقع ضمن هذا الحد، والجزء الزائد عليه إن وُجد.
  • بالنسبة لموظفي القطاع الخاص، المبلغ المعفى عند التقاعد أو الوفاة هو أقل القيم الثلاث: المكافأة المستلمة فعليًا، أو المبلغ بحسب المعادلة، أو 20 لاخ. أما موظفو الحكومة فهم معفون عمومًا بالكامل. راجع قواعد ضريبة الدخل الحالية أو اسأل قسم الرواتب لديك عن حالتك الخاصة.

الأسئلة الشائعة

لصاحب عمل خاضع لقانون دفع المكافآت، المكافأة = آخر راتب شهري (الأساسي + بدل الغلاء) x 15 / 26 x سنوات الخدمة. والرقم 26 هو عدد أيام العمل المفترضة في الشهر. وإن لم يكن صاحب العمل خاضعًا للقانون فالمقسوم عليه 30 ولا تُحتسب إلا السنوات المكتملة.

أدخل راتب شهر واحد من الأساسي مضافًا إليه بدل الغلاء، مأخوذًا من آخر راتب تقاضيته. ولا يدخل في ذلك بدل السكن (HRA) ولا البدل الخاص ولا المكافآت ولا العمل الإضافي. وإن لم تكن خاضعًا للقانون فقواعد الضريبة تعتمد متوسط آخر 10 أشهر، فأدخل هذا المتوسط بدلًا من ذلك.

في الجهة الخاضعة للقانون تُحتسب الفترة الأخيرة البالغة 6 أشهر فأكثر سنة كاملة، فتصبح 7 سنوات و6 أشهر هي 8. وينص القانون على فترة تزيد على ستة أشهر، لذا راجع جهة عملك إن كنت عند ستة أشهر بالضبط. أما إن كانت الجهة غير خاضعة للقانون فلا تُحتسب إلا السنوات المكتملة.

تحتاج عادةً إلى 5 سنوات من الخدمة المتصلة لدى صاحب العمل، وتُدفع المكافأة عند الاستقالة أو التقاعد أو بلوغ سن التقاعد. ويُستثنى من ذلك الوفاة أو العجز فلا تُشترط فيهما السنوات الخمس. وتنبّهك صفحة النتيجة إذا كانت مدة الخدمة التي أدخلتها أقل من 5 سنوات. وقواعد العاملين بعقود محددة المدة تتغير بموجب قوانين العمل الجديدة، فراجع عقدك.

جزء منها معفى. فبالنسبة لموظفي القطاع الخاص، المبلغ المعفى هو الأقل بين المكافأة المستلمة والمبلغ بحسب المعادلة و20 لاخ روبية، ويُضرب الباقي بالضريبة كراتب. وتعرض الحاسبة المبلغ بحسب المعادلة مقابل حد الـ 20 لاخ. ولا يمكنها معرفة ما يدفعه صاحب عملك فعليًا، لذا فالرقم المعفى سقف أعلى.

لا. يُرسل الراتب ومدة الخدمة اللذان تكتبهما إلى خادمنا لحساب النتيجة، ويُضافان إلى رابط الصفحة أثناء تنقلك بين الخطوات ليمكن حفظ الحساب أو مشاركته. ولا يُحفظ شيء في أي حساب أو ملف شخصي.

أدوات ذات صلة

حاسبة الوقت قبل ساعات

حدد التاريخ والوقت الدقيقين اللذين كانا قبل عدد معين من الساعات من الآن.

حاسبة الوقت بعد ساعات من الآن

اعرف الوقت واليوم والتاريخ بدقة بعد عدد محدد من الساعات من الآن، بحسب منطقتك الزمنية، مع اللحظة نفسها بتوقيت UTC.

حاسبة علم الأعداد

احسب أرقام علم الأعداد المرتبطة بالاسم وفق القيم الفيثاغورية أو الكلدانية: التعبير، رغبة الروح والشخصية.

حاسبة توافق الأسماء

اكتب اسمين وشاهد كيف تتوافق أرقامهما في علم الأعداد: رقم التعبير ورقم رغبة الروح لكل اسم، مع كل خطوة من الحساب. اكتب الأسماء العربية بالحروف اللاتينية. للتسلية فقط.

حاسبة علم أعداد الأسماء

احسب رقم القدر ورقم التعبير من اسمك الكامل وفق نظام فيثاغورس في علم الأعداد، مع قراءة موجزة للشخصية.

حاسبة الطالع

احسب برجك الطالع ودرجته من تاريخ ميلادك ووقته ومكانه، مع المناطق الزمنية التاريخية والتوقيت الصيفي. لا تعرف وقت ميلادك؟ اطّلع على اليوم كله.

الأداة متاحة بلغات أخرى