حاسبة 401(k)

الرصيد النهائي

أدخل راتبك في الولايات المتحدة وعمرك ونسبة مساهمتك ومطابقة صاحب العمل والعائد المتوقع، وستقدّر الحاسبة رصيد 401(k) خلال مدة من سنة إلى 80 سنة، بشرط ألا يتجاوز عمرك 120 عاما في نهاية التوقع. تطبّق حدود IRS لعام 2026، ثم تفصل مساهماتك ومطابقة صاحب العمل ونمو الاستثمار سنة بسنة.

كيف تتوقع حساب 401(k)

  1. 1

    أدخل الراتب السنوي والعمر في نهاية السنة ونسبة المساهمة

    اكتب راتبك الإجمالي بالدولار الأمريكي، والعمر الذي ستبلغه بنهاية سنة التوقع الأولى، والنسبة التي تؤجلها من راتبك إلى 401(k). يحدد هذا العمر في نهاية السنة أهليتك لمساهمة الاستدراك.

  2. 2

    أضف مطابقة صاحب العمل

    إذا كانت خطتك تقدم مطابقة، فأدخل النسبة المدفوعة على مساهمتك وسقف المساهمة كنسبة من الراتب، مثلا 100% من المساهمات حتى 5% من الراتب.

  3. 3

    حدد العائد المتوقع وزيادات الراتب

    لعرض النتيجة بقوة الشراء الحالية، أدخل كلا من عائد الاستثمار ونمو الراتب بعد خصم التضخم، واعتبر الراتب والرصيد الابتدائي بقيمتهما الحالية.

  4. 4

    اقرأ أرقام السنة الأولى والمجاميع طويلة الأجل بعد الحدود

    تعرض البطاقات مساهمة السنة الأولى والمطابقة وحد الموظف الحالي، ثم تقسم الرصيد النهائي بين مساهماتك ومطابقة صاحب العمل ونمو الاستثمار.

حدود مساهمات 401(k) والمطابقة لعام 2026

تضع مصلحة الضرائب الأمريكية IRS حدودا سنوية لمساهمات 401(k). في عام 2026 يبلغ حد التأجيل الاختياري للموظف 24٬500 دولار للعاملين دون سن 50. ويمكن للموظفين بعمر 50 عاما أو أكثر إضافة مساهمة استدراكية قدرها 8٬000 دولار، وقد يحصل من يبلغ 60 أو 61 أو 62 أو 63 عاما خلال السنة التقويمية على مساهمة استدراكية أعلى قدرها 11٬250 دولارا إذا كانت الخطة تسمح بذلك. تشمل هذه الحدود مجموع تأجيلاتك قبل الضريبة وتأجيلات Roth معا.

تطبق الحاسبة حدود 2026 هذه كحاجز مبني على القانون الحالي في كل سنة من سنوات التوقع. وتطبق سقف التعويض البالغ 360٬000 دولار على صيغة مطابقة صاحب العمل؛ ولا يوقف هذا السقف عادة تأجيلات الموظف الاختيارية عند تجاوز الراتب له، ما لم يبلغ الموظف حد التأجيل المنفصل. وهي لا تتنبأ بزيادات IRS المستقبلية المرتبطة بتكاليف المعيشة، لذلك قد يكون التوقع الممتد لعقود محافظا إذا ارتفعت الحدود لاحقا.

تحاكي أداة الحساب خطة واحدة باستخدام تأجيلك الاختياري ومطابقة صاحب العمل التي أدخلتها. وقد تشترك التأجيلات إلى خطط أخرى في الحد الشخصي للتأجيل، بينما قد تستهلك مساهمات الموظف بعد الضريبة ومساهمات صاحب العمل غير الاختيارية أو تقاسم الأرباح وتخصيصات المبالغ المصادرة جزءا من حد الإضافات السنوية. وقد تفرض شروط الخطة وقواعد عدم التمييز حدودا أدنى؛ عدّل المدخلات أو اسأل مسؤول الخطة إذا كانت هذه البنود تنطبق.

التوقع بالدولار الأمريكي الإجمالي قبل الرسوم والضرائب. يقسم مساهمة الموظف ومطابقة صاحب العمل المقدرة في كل سنة إلى 12 إيداعا متساويا في نهاية الشهر، ويحوّل العائد السنوي الفعلي المدخل إلى معدل شهري مكافئ ثم يركّبه شهريا. يطبق نمو الراتب مرة واحدة بعد كل سنة توقع. ويعرض الجدول السنوي كل سنة بلا استثناء.

المكوّن حد 2026 ملاحظات
التأجيل الاختياري للموظف 24٬500 دولار مجموع التأجيلات قبل الضريبة وتأجيلات Roth
مساهمة الاستدراك (سن 50+) 8٬000 دولار 11٬250 دولارا للأعمار 60-63 إذا سمحت الخطة
إجمالي الإضافات السنوية 72٬000 دولار مساهمات الموظف + صاحب العمل + مساهمات بعد الضريبة قبل الاستدراك
سقف التعويض 360٬000 دولار يتجاهل ما فوقه في صيغة مطابقة صاحب العمل، لا تلقائيا في التأجيلات الاختيارية

صيغة المطابقة التي تستطيع الحاسبة تمثيلها

تمثل الحاسبة شريحة مطابقة واحدة: نسبة واحدة من صاحب العمل على مساهمتك الفعلية حتى نسبة محددة من الراتب. يمكن إدخال «100% حتى 5% من الراتب» مباشرة. أما صيغة «100% لأول 3% ثم 50% للـ2% التالية» فلها شريحتان ولا يمكن تمثيلها بدقة بهذين الحقلين. عند مساهمة لا تقل عن 5%، تقرّب نسبة 80% حتى 5% الحد الأقصى البالغ 4% من الراتب، لكنها لا تطابق الخطة عند نسب مساهمة أقل. استخدمها كتقدير أو احسب كل شريحة على حدة.

إذا كنت تخطط للوصول إلى الحد الأقصى الذي تسمح به IRS قبل ديسمبر، فتحقق مما إذا كان صاحب العمل يقدم مطابقة تسوية في نهاية السنة. بعض الخطط تطابق كل راتب على حدة فقط؛ ومن دون تسوية لاحقة، قد تؤدي زيادة المساهمة كثيرا في بداية السنة إلى خسارة دولارات مطابقة لاحقا من دون قصد.

لماذا قد يكبر النمو في توقع طويل ذي عائد إيجابي

يكون التركيب أسيا عندما تكون العوائد موجبة. فعند عائد سنوي ثابت 7%، يتضاعف رصيد بلا إيداعات أو سحوبات إضافية تقريبا كل 10٫3 سنوات قبل الرسوم والضرائب (تقدير قاعدة 72: ‏72 / 7 = 10٫3). تمنح المدة الأطول الإيداعات المبكرة وقتا أكبر للنمو، بينما تتيح المدة الأقصر وقتا أقل عادة. هذا سيناريو رياضي لا توقع للعائد؛ فالعوائد الفعلية تتغير وقد تكون سالبة.

401(k) التقليدي مقابل Roth 401(k)

تعرض هذه الحاسبة الرصيد الإجمالي. دفع ضريبة الدخل عند السحب في الحساب التقليدي، مقارنة بالمساهمة بعد الضريبة ثم أخذ توزيعات Roth المؤهلة المعفاة من الضريبة، يغير المبلغ القابل للإنفاق لا هذا التوقع. في 2026، يتعين عموما على المشارك الذي تجاوزت أجوره الخاضعة لـFICA لعام 2025 من صاحب العمل الراعي للخطة 150٬000 دولار أن يخصص مساهمات الاستدراك بصيغة Roth. وقد تؤثر خصائص الخطة والاستثناءات؛ وإذا كانت الخطة المعنية لا تتيح Roth فقد لا تتوفر مساهمة الاستدراك. راجع مستند الخطة أو مسؤولها.

الأسئلة الشائعة

اقسم حد التأجيل الاختياري لدى IRS لعام 2026 على تعويضك المؤهل. إذا كان راتبك 100٬000 دولار وعمرك أقل من 50 عاما، فإن 24٬500 دولار تعادل 24٫5% من الراتب؛ وإذا كان راتبك 150٬000 دولار فهي 16٫33%. تحد الحاسبة الآن مساهمة الموظف المتوقعة تلقائيا عند حد 2026 الحالي المناسب لعمرك.

استخدم معدلا يطابق أساس العائد الذي تريد قراءته. العائد الاسمي يشمل التضخم، أما الحقيقي فهو معدل بعد التضخم. جرّب عدة معدلات افتراضية، ومنها حالة بعائد أقل. المعدل المدخل ليس توقعا، وقد تغير العوائد الفعلية والرسوم ومخاطر الاستثمار النتيجة بصورة جوهرية.

يطبق التقدير مطابقة صاحب العمل على مساهمتك الفعلية فقط، وحتى النسبة المؤهلة من الراتب. بعد بلوغ سقف الخطة تزيد المساهمة الأعلى مجموعك أنت لا المطابقة المقدرة. وقد يقيّد التقدير أيضا سقف التعويض البالغ 360٬000 دولار وحد الإضافات السنوية البالغ 72٬000 دولار.

لا. تفترض أن كل دولار من مطابقة صاحب العمل المقدرة مستحق بالكامل. قد يخفض جدول الاستحقاق التدريجي المطابقة التي تحتفظ بها والنمو المنسوب إليها إذا غادرت مبكرا، لذلك لا تعيد مجرد عملية طرح عمود المطابقة حساب الرصيد النهائي كاملا. راجع خطتك أو حاك مطابقة أقل.

تكون النتيجة بدولارات مستقبلية اسمية إذا كان العائد ونمو الراتب اسميين. لتقدير القوة الشرائية الحالية، أدخل كليهما بعد خصم التضخم واعتبر الراتب والرصيد الابتدائي بقيمتهما الحالية. فعند عائد اسمي 7٫5% وتضخم 3% يكون العائد الحقيقي نحو 4٫4%.

أدوات ذات صلة